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Candidate Relationship Management (CRM)
Attirez et transformez plus de talents en candidats avec une approche 100% personnalisée
Site carrière
Prenez la main sur votre notoriété en ligne pour convaincre les talents de postuler
Cooptation
Faites passer votre programme de cooptation à la vitesse supérieure
Campagnes de communication candidat
Renforcez vos relations avec vos candidats potentiels grâce à une communication multicanale
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Évaluez plus rapidement les profils de vos candidats de l’étape de présélection à la sélection finale
Plateforme de Talent Acquisition
Centralisez l'ensemble de vos potentiels candidats, créez une relation de confiance et activez vos viviers.
CleverConnect édite aussi le jobboard Meteojob
Pourquoi CleverConnect
Complète votre ATS et votre écosystème existant
Votre ATS vous aide à gérer les candidatures que vous recevez et nous vous aidons à générer ces candidatures.
Flexible, pour grandir avec vos besoins
Nos équipes vous accompagnent dans la prise en main et l'utilisation quotidienne de notre plateforme sur mesure.
L’expérience CleverConnect vue par nos clients
Plongez dans l’expérience de nos 1 000 clients, de l’excellence de notre project management à nos échanges réguliers & constructifs
Une communauté de + de 1 000 clients
Nous mettons un point d'honneur à travailler en étroite collaboration avec notre communauté de clients.
Expert européen au service des entreprises européennes
Nos équipes sont réparties en Europe dans une quinzaine de bureaux et maîtrisent une dizaine de langues.
ILS NOUS FONT CONFIANCE
Talent Acquisition Manager
Démontrez vraiment l'impact de votre stratégie de recrutement
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Répondez aux défis RH en maîtrisant à 100% vos actions de Talent Acquisition
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Site carrière : reprenez le contrôle sans dépenser de budget ou d’énergie
Votre site carrière est un outil extrêmement précieux pour votre stratégie de Talent Acquisition.
Candidate relationship management (CRM) : quand les salons de l’emploi deviennent rentables
A l’époque du “tout digital”, les événements de recrutement sont-ils toujours utiles aux entreprises dans leur stratégie de talent acquisition ?
Diversifiez vos actions de communication pour toucher 100% des talents
Multiplier les points de contact devient essentiel dans un monde où les candidats attendent des entreprises qu’elles s’adaptent à eux.
ATS + CRM : 2 outils à haut potentiel de conversion des talents en candidats
La majorité des entreprises utilisent un ATS (Applicant Tracking System) afin de gérer les candidatures reçues.
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