Carl Hoffmann
Co-Founder
CleverConnect
Dr. Elke Frank
CHRO
Helios Kliniken
Michael Eger
Partner
Mercer
Manuel Buri
Co-Founder
PastaHR
Gavin Foley
Group Recruitment Marketing Specialist
Rentokil Initial
Neue Strategien, Prozesse und Technologien für einen Talent-Acquisition-Wandel: So gewinnen Sie die Nasenlänge Vorsprung im Rennen um die besten Talente.
Melden Sie sich zu unserem Event an, um zu entdecken, wie neue Strategien und Technologien Ihren Rekrutierungsprozess transformieren können und Ihnen einen Vorsprung im Wettbewerb um Talente verschaffen.
.svg)
.png){kind=logo}
Auf dem komplexen Arbeitsmarkt von heute müssen Unternehmen neue Kanäle und Strategien finden, um immer anspruchsvollere und selbstbewusstere Kandidaten anzusprechen und die Herausforderung Arbeitskräftemangel meistern zu können.
Die Rolle der Personalabteilung muss sich zwangsläufig ändern, und damit auch die Technologie, die für Talent Acquisition genutzt wird.
17.30 - 18.00 Uhr | Ankunft der Gäste und Willkommenskaffee
18.00 Uhr | Bewältigung von Herausforderungen auf dem Arbeitsmarkt: Abkehr vom traditionellen Rekrutierungsprozess und Hinwendung zu neuen Strategien und Technologien | Carl Hoffmann, Mitbegründer von @CleverConnect
18.15 Uhr | Anreicherung von Talent Pools aus verschiedenen Quellen: Mitarbeiterempfehlungen maximal ausschöpfen | Gavin Foley, Group Recruitment Marketing Specialist bei Rentokil Initial
18.45 Uhr | Mit Talent Pools Diversity in Unternehmen fördern | Michael Eger, Partner @Mercer
19.15 Uhr | Innovation des Rekrutierungsprozesses: Chats als wichtige Kontaktpunkte mit Ihren Kandidaten | Manuel Buri, Mitbegründer @PastaHR
19.30 | Insights und Trends für 2025 und darüber hinaus | Dr. Elke Frank, CHRO @Helios Kliniken
19.45| Roundtable und offene Diskussion | Moderiert von Carl Hoffmann, Mitbegründer @CleverConnect
20.15 | Networking & Aperitif
21.00 | Ende der Veranstaltung
Sichern Sie sich Ihren Platz!