CleverConnect ist B Corp-zertifiziert.

Die preisgekrönte Talent Acquisition Plattform – Kosten senken, mehr Bewerbungen gewinnen.

Mit CleverConnect setzen HR-Teams auf sichere KI-Technologie,um die besten Talente schneller und kosteneffizienter einzustellen.

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Unsere Plattform

Gewinnen Sie Top-Talente und halten Sie sie im Dialog – mit einem CRM, das Talentpools verwaltet und Kandidaten automatisch anspricht.

Steigern Sie die Anzahl organischer Bewerbungen mit einer Karriereseite, die Besucher durch eine optimierte Candidate Experience in Bewerber verwandelt.

Senken Sie Ihre Kosten im Recruiting, indem Sie digitale Mitarbeiterempfehlungen nutzen und die Netzwerke Ihrer Belegschaft aktivieren.

Sicher, effizient, DSGVO-konform – Recruiting-Lösungen nach höchsten europäischen Standards.

Mehr als 1.000 Kunden vertrauen uns bereits:

Effiziente Lösungen, echte Ergebnisse.

30% der Bewerbungen durch Mitarbeiterempfehlungen

Bis zu 55% Einstellungsquote bei Empfehlungen

6 Wochen Time to Hire für schwierige Vakanzen

49% Einsparung bei Talent-Acquisition-Kosten

Recruiting ist in stetigem Wandel.
Passen Sie Ihre Talent Acquisition Strategie an:

Ihr Mittel gegen den Arbeitskräftemangel: Bauen Sie sich Ihren eigenen Sourcing-Kanal auf mit Talent Pools, auf die Sie bei Bedarf sofort zugreifen können.

Segmentieren Sie Ihre Pools und füllen Sie sie mit qualifizierten Kandidat:innen aus unterschiedlichsten Quellen: Karriereseite, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, Soziale Netzwerke, Recruiting Events, etc.

Bleiben Sie mit diesen Talenten in Kontakt und bauen Sie langfristig Beziehungen auf mit regelmäßiger und personalisierter Kommunikation. So bereiten Sie den letzten Schritt vor: die Konvertierung von vielversprechenden Talenten in Bewerbende und Mitarbeitende.

Machen Sie aus diesen Mitarbeitenden Botschafter und Recruiter: Nutzen Sie die Netzwerke Ihrer Belegschaft und verhelfen Sie gleichzeitig Ihrer Employer Brand zu mehr Sichtbarkeit und Glaubwürdigkeit.

Statten Sie Ihre Teams mit den richtigen Tools aus für die Umsetzung dieser proaktiven Recruiting-Strategie: Unsere Talent Acquisition Platform und ihre Module sind voll integrierbar in Ihr bestehendes Bewerbermanagement und HRIS-Ökosystem - in weniger als 8 Wochen.