Louis Coulon
Directeur général Belgique
Api Restauration
Louis a aussi été co-fondateur de CleverConnect.
Mathieu Marziou
Co-founder
Bonanza
Apprenez à repérer et convaincre les talents qui ne cherchent pas un emploi de vous rejoindre ! Au programme :
1️⃣ Définition d'un candidat passif et pourquoi il est crucial de s'y intéresser.
2️⃣ Les raisons de ne pas s'arrêter à l'utilisation de LinkedIn pour sourcer les candidats.
3️⃣ Les bonnes façons de s'adresser aux candidats passifs.
4️⃣ Des solutions à court et moyen terme pour sourcer ces profils de manière facile et efficace.
Quel que soit votre secteur d'activité, il est possible de trouver et d'engager des candidats passifs. Tout réside dans la connaissance des bonnes pratiques ! ✅
Vous saurez comment repérer et convaincre les talents passifs de vous rejoindre avec des solutions court ET moyens termes.
N'oubliez jamais que le recrutement peut se préparer en amont et sur plusieurs mois !
Votre candidat idéal ne cherche peut-être pas un nouveau job… et il n’est peut-être même pas sur LinkedIn pour que vous lui proposiez de candidater !