Site Carrière CMS | CleverConnect

Pourquoi choisir le site carrière CMS de CleverConnect :

Une interface utilisateur simple et intuitive

Gérez en interne votre site carrière sans compétences en design ou en développement
Utilisez des templates de site carrière sur mesure pour vos offres d’emploi, vos pages entreprise, les présentations de vos équipes, etc.
Ajoutez facilement des blocs de contenu prédéfinis pour améliorer ces pages, tout en veillant à ce qu'elles soient responsives et adaptées aux smartphones.

Système de gestion de contenu (CMS) conçu pour les sites carrière

Tirez parti de l'expertise de plus de 15 ans de CleverConnect en matière de recrutement.
Aucun CMS unique : les éléments de design et les fonctionnalités sont conçus en fonction des attentes des candidats.
Intégré à votre écosystème SIRH pour des processus de recrutement fluides.

Une édition facile et alignée avec votre marque employeur

Couleurs, polices, visuels : adaptez facilement votre site carrière pour mettre en valeur votre marque.
Authentique et toujours à jour : présentez vos équipes et restez agile pour adapter rapidement le contenu de votre marque en temps réel.
Changement d’identité de marque ? Nous sommes là pour vous aider ! Administrez vos paramètres de manière centralisée, sans effort.

Du SEO au libre-service : obtenez un retour sur investissement maximal

Améliorez votre visibilité : tirez parti de notre référencement intégré pour optimiser le référencement de vos offres d'emploi sur Google for jobs.
Réduisez vos coûts d'acquisition de trafic avec un meilleur taux de conversion grâce à l'optimisation de l'expérience candidat.
Économisez sur vos budgets d’agences web externes : l'administration interne du site carrière garantit un traitement rapide des modifications et des mises à jour sans coût supplémentaire.

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En savoir plus sur le site carrière

Foire aux questions (FAQ)

Voici les questions les plus fréquentes sur le site carrière CMS :

Un système de gestion de contenu (CMS) est une plateforme logicielle qui vous permet de créer, modifier et gérer du contenu digital, comme votre site carrière, sans avoir besoin de compétences techniques avancées. Pour les professionnels des RH, un CMS est particulièrement utile pour concevoir et maintenir un site carrière qui reflète votre marque employeur, met en avant les offres d’emploi et engage les candidats. Il facilite également la création de Landing Pages dédiées à des objectifs spécifiques, comme la promotion d’événements, la collecte d’inscriptions à une newsletter ou le lancement de campagnes de recrutement ciblées. Avec un CMS, vous pouvez rapidement mettre à jour les offres d’emploi, ajouter de nouvelles pages ou intégrer des fonctionnalités telles que du contenu vidéo ou des témoignages de collaborateurs, le tout sans nécessiter l’intervention du service IT.

Des connaissances techniques et informatiques sont-elles nécessaires pour administrer le site carrière ?

Un CMS intuitif : Notre module de site carrière comprend un système de gestion de contenu (CMS) ergonomique conçu spécialement pour les recruteurs, ce qui supprime tout besoin d'expertise en matière de création graphique ou de codage.
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Templates personnalisables : Accédez à une bibliothèque de modèles entièrement préconçus et adaptables qui peuvent être facilement personnalisés à votre image de marque et à vos besoins.
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Outils pratiques intégrés : Des fonctionnalités telles que le référencement intégré et l'indexation Google Job Search sont prêtes à l'emploi, ce qui réduit la nécessité de faire appel à des ressources techniques externes.
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Onboarding guidé : CleverConnect offre une assistance et des ressources pour faciliter l'utilisation de l'outil par tous les membres de votre équipe.

Comment notre module de site carrière améliore l’expérience candidat ?

Recherche d'emploi : Des fonctionnalités avancées telles que la géolocalisation, le matching de CV, les chatbots et la recherche guidée permettent aux candidats de trouver facilement les postes qui correspondent à leurs compétences et à leurs préférences.
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Navigation fluide : L'optimisation mobile et la conception intuitive garantissent une expérience de navigation fluide sur tous les appareils (ordinateur, tablette, mobile).
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Processus de candidature facile : Des parcours de candidature simplifiés, intégrés à votre ATS, permettent aux candidats de postuler de manière simple et efficace.
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Interactions personnalisées : Des éléments personnalisables et des suggestions d'emploi sur mesure contribuent à créer une expérience plus engageante et plus pertinente.

Comment le site carrière contribue-t-il à la promotion de l'image de marque employeur ?

Pages d'entreprise personnalisables : Mettez en valeur la culture de votre organisation grâce à des pages dédiées contenant du texte, des images et des vidéos, propres à votre marque.
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Pages spécifiques (landing pages) pour des groupes cibles : Créez des pages complémentaires personnalisées pour attirer des candidats aux profils démographiques ou aux compétences spécifiques, afin d'améliorer la pertinence des contenus et l'engagement.
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Landing pages pour des campagnes : Concevez des pages dédiées aux campagnes de recrutement, offrant une plateforme ciblée pour les événements, les recrutements saisonniers ou les postes difficiles à pourvoir.
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Intégration multimédia : Ajoutez des contenus attractifs tels que des témoignages vidéo ou encore des vidéos sur les coulisses de l’équipe et ses points forts, afin d'attirer les meilleurs talents.
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Une image de marque cohérente : Des modèles entièrement personnalisables garantissent que votre site carrière s'aligne parfaitement avec l'identité de votre entreprise.
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Visibilité accrue : Les fonctions de référencement intégrées et l'indexation de Google Job Search augmentent la visibilité des pages, ce qui génère plus de trafic vers votre site de carrière.

Comment le site carrière s'intègre-t-il à mon système de gestion des carrières (ATS) existant ?

Intégration transparente : Le site carrière se connecte facilement à plus de 50 systèmes ATS, garantissant une synchronisation fluide des offres d'emploi et des données relatives aux candidats.
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Mises à jour automatisées : Importez et mettez à jour sans action manuelle les offres d'emploi et les statuts des candidatures pour que votre site carrière et votre ATS soient toujours harmonisés.
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Processus rationalisés : L'intégration réduit la saisie humaine des données et permet d'unifier le processus de recrutement, ce qui fait gagner du temps aux équipes RH.
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Évolutif et flexible : Conçue pour répondre à des besoins évolutifs, la configuration de l'intégration prend en charge aussi bien les systèmes à petite échelle que ceux des grandes entreprises.

(Re)prenez le contrôle de votre site de carrière

Pourquoi choisir le site carrière CMS de CleverConnect :

Une interface utilisateur simple et intuitive

Système de gestion de contenu (CMS) conçu pour les sites carrière

Une édition facile et alignée avec votre marque employeur

Du SEO au libre-service : obtenez un retour sur investissement maximal

Le site carrière CMS n’est que la première étape !

Le CMS est un élément essentiel de notre module de site carrière. Il a été conçu pour offrir aux candidats potentiels une expérience digitale optimale.

6 fois + de visites sur le site carrière avec CleverConnect

Pour répondre à notre développement, il est nécessaire de valoriser les avantages de la restauration collective vis-à-vis de nos potentiels candidats. Il faut aussi être capable de suivre de près les candidatures obtenues pour garantir un parcours candidat optimal.

Foire aux questions (FAQ)

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