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Candidate Relationship Management (CRM)

Augmenter votre efficacité en automatisant les tâches à faible valeur ajoutée

Multipliez vos points de contact et optimisez la maintenance des données et la gestion du temps
Créez de nouveaux points de contact sans effort

Créez de nouveaux points de contact sans effort

Campagnes automatisées : restez en contact avec vos candidats sans effort - par e-mail, SMS et WhatsApp.
Simplifiez la maintenance de vos données

Simplifiez la maintenance de vos données

Classification des talents dans des viviers spécifiques, création et mise à jour des profils de vos talents : automatisez ces tâches routinières et sans valeur ajoutée.
Gestion automatisée du consentement

Gestion automatisée du consentent RGPD

Automatisez votre gestion du RGPD : demande de consentement, son renouvellement et l’effacement des données.

Pourquoi choisir les automatisations CRM de CleverConnect :

Augmentez vos points de contact avec vos candidats grâce à l'automatisation

  • Optimisez le parcours du candidat grâce à l’automatisation des confirmations, des mises à jour et des communications régulières
  • Prenez exemple sur l’e-commerce : passez au marketing de recrutement grâce à l'automatisation personnalisée, (ex : emails de bienvenue basés sur les informations de chaque profil).
  • Définissez des règles d'automatisation basées sur les actions du candidat, les dates importantes ou les informations du profil.
  • Envoyez également vos campagnes automatisées par SMS et WhatsApp
Mockup feature CleverConnect

Maintenez vos viviers de talents à jour grâce à des campagnes automatiques

  • Ajoutez automatiquement vos talents à des viviers en fonction de leur activité, d’ajout de nouveaux tags, de changements de leur statut, etc.
  • Déclenchez facilement des campagnes régulières de mise à jour des profils et maintenez les données de vos talents à jour
  • Une seule configuration de la gestion du consentement permet de TOUJOURS recruter en conformité avec le RGPD
Mockup feature CleverConnect

Gérez vos événements de manière professionnelle et en toute simplicité - de l'inscription au suivi

  • Vos talents peuvent s’inscrire à vos événements et être automatiquement ajoutés à un vivier et restez 100% conforme au RGPD
  • Mettez en place des campagnes de rappel automatisées
  • Offrez la possibilité à de nouveaux talents de s’inscrire en libre-service à vos viviers de talents lors d'événements grâce à un QR code
  • Automatisez le suivi pour une expérience candidat optimale
Mockup feature CleverConnect

Améliorer la gestion du temps et la collaboration

  • Réagissez rapidement aux nouvelles inscriptions dans un vivier de talents grâce à des notifications automatisées
  • Créez des rappels pour vous et votre équipe directement dans le profil d’un talent (ex : pour le recontacter plus tard)
  • Concentrez-vous sur les projets en cours tout en étant capable de réagir rapidement en cas de besoin
Mockup feature CleverConnect

Candidate Relationship Management

L'automatisation est un élément essentiel de la solution de Candidate Relationship Management (CRM) de CleverConnect : elle rend votre stratégie de recrutement plus efficace et réduit votre Time to Hire.

Nos clients ont beaucoup à dire !

La plateforme CleverConnect est un écosystème de recrutement très durable pour nous. Un talent qui n'est pas recruté immédiatement peut l'être dans le futur. Nous avions besoin d'un système qui s'adapte à nos besoins très particuliers : une combinaison d'automatisation, de cooptation, de fonctionnalités de nurturing et un CRM central pour stocker tous les profils provenant de différents canaux de sourcing. De plus, le matching nous aide pour trouver rapidement les meilleurs candidats dans nos viviers de talents en pleine croissance.

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Florian Schrodt
Head of Employer Branding & Recruitment
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L'une des raisons pour lesquelles nous avons opté pour CleverConnect c’est que leurs exigences sont élevées en matière de conformité à la protection des données et de sécurité informatique. Nous n'avons pas eu à faire de compromis ou de modifications. CleverConnect nous donne accès à l’automatisation pour que nous puissions travailler en conformité avec le RGPD sans avoir à y réfléchir.

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Katharina Zehner
Recruitment Marketing & Social Recruiting
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Foire aux questions (FAQ)

Voici les questions les plus fréquentes sur les automatisations CRM :
. Communication automatisée avec les candidats : envoyez des emails, des SMS ou des messages WhatsApp personnalisés aux candidats en fonction de leurs actions (par exemple, le statut de leur candidature ou la planification d'un entretien).

. Rappels et notifications : mettez automatiquement en place des rappels pour les suivis, la programmation des entretiens ou la collecte des commentaires afin d'optimiser vos processus.

. Conformité au RGPD : automatisez les demandes de renouvellement de consentement et les processus de suppression des données pour rester 100% en conformité avec le RGPD.

. Gestion des données des candidats : mettez à jour automatiquement les profils des candidats et réduisez la saisie manuelle des données pour garantir l'exactitude des informations.

. Présélection et matching : présélectionnez automatiquement, grâce à une base de critères prédéfinis, les candidats qui correspondent à vos offres d’emploi.
Comment les automatisations CRM améliorent-t-elles l'engagement des candidats tout au long du processus de recrutement ?
. Communication multicanale personnalisée : automatisez et personnalisez vos communications par e-mail, SMS et WhatsApp, pour garantir des messages pertinents pour vos candidats.

. Campagnes de communication candidat : mettez en place des campagnes automatiques qui engagent les candidats à différentes étapes de leur parcours avec des contenus personnalisés, des nouvelles offres ou des rappels d'entretien.

. Communication ciblée : segmentez les profils des candidats en fonction de différents critères comme leurs intérêts, l'ancienneté ou leurs compétences, et personnalisez vos messages (ex : des emails de bienvenue dédiés à certains viviers de talents).

. Accélération du temps de réponse : notifiez automatiquement vos équipes de recrutement lorsque les candidats effectuent des actions pour un suivi plus rapide et augmenter l’engagement.

. Points de contact cohérents : veillez à ce que les candidats soient régulièrement informés de l'état d'avancement de leur candidature, afin de réduire l'incertitude et de les maintenir engagés dans le processus.

. Feedback candidats : automatisez la collecte des commentaires des candidats après les entretiens ou d'autres points de contact clés, ce qui permet d'améliorer continuellement l'engagement.