Site carrière : Recherche avancée

Pourquoi choisir la recherche avancée de CleverConnect :

Matching de CV grâce à l'IA pour des résultats de recherche personnalisés

Offrez aux candidats la possibilité de télécharger leur CV, d'affiner les résultats de la recherche et de voir immédiatement les offres d'emploi correspondantes
Améliorez considérablement l'expérience de recherche pour les candidats, notamment par la géolocalisation pour n'afficher que les offres d'emploi à proximité immédiate.
Préfiltrez les candidats qui ne correspondent pas à vos besoins.

Recherche d'emploi personnalisée, étape par étape, pour guider les candidats

Créez un parcours de recherche personnalisé qui correspond à la structure de votre équipe, à vos localisations, à vos critères de sélection, etc.
Guidez les visiteurs de votre site carrière vers les offres d'emploi qui correspondent à leur localisation et à leurs critères.
Offrir une expérience optimisée aux candidats grâce à des options de filtrage permettant d'affiner les résultats.

Un guide conversationnel pour simplifier la recherche d'emploi

Simplifiez la tâche des candidats en leur permettant de recevoir de bons résultats de recherche en quelques secondes.
Bénéficiez d'une bibliothèque de plus de 300 sujets couverts.
Vous décidez des domaines que vous souhaitez couvrir en plus de la recherche d'emploi classique.

Amélioration de la conversion des visiteurs en candidats

De la recherche classique au chatbot : améliorez l'expérience des candidats grâce à différents moyens pour découvrir vos offres d'emploi.
Des résultats de recherche rapides et pertinents contribuent à générer davantage de candidatures.
Améliorez le retour sur investissement de votre site carrière en tirant parti du trafic existant en boostant votre taux de conversion.

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Foire aux questions (FAQ)

Voici les questions les plus fréquentes sur la recherche avancée disponible sur notre outil de site carrière :

Si les barres de recherche traditionnelles fonctionnent pour les candidats qui savent exactement ce qu'ils recherchent, beaucoup ont besoin de conseils supplémentaires. Des outils tels que le matching de CV, la recherche guidée et les chatbots simplifient le processus, améliorant ainsi l'expérience des candidats et vos résultats en matière de recrutement :

• Augmentez les taux de conversion : les options de recherche simplifiées réduisent les abandons et encouragent un plus grand nombre de candidatures.
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• Améliorez la qualité des candidatures : le matching de CV fait ressortir les candidats ayant les compétences et l'expérience requises.
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• Gagnez du temps : les candidats s'auto-filtrent dans les postes appropriés, ce qui réduit le nombre de candidatures non pertinentes.
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• Améliorez la satisfaction : des outils personnalisés et intuitifs donnent une impression positive de votre marque employeur.
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En offrant diverses options de recherche, les candidats se sentent soutenus, tandis que vous obtenez des candidatures de meilleure qualité et un recrutement plus rapide.

Quel est l'impact de ces fonctions de recherche sur les taux d'abandon au cours du processus de recherche d'emploi ?

Des fonctionnalités telles que le matching de CV, la recherche guidée et les chatbots contribuent à réduire les taux d'abandon en simplifiant et en personnalisant l'expérience du candidat :

• Le matching de CV élimine la nécessité de longues recherches par mots clés en présentant instantanément aux candidats les postes qui correspondent à leurs compétences.
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• La recherche guidée rationalise la prise de décision grâce à une expérience interactive de type quiz, aidant les candidats à trouver rapidement des postes pertinents.
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• Les chatbots fournissent une assistance en temps réel, en répondant aux questions ou en orientant les candidats vers des opportunités en un instant.

En éliminant les éventuelles barrières et en rendant le processus plus rapide et plus facile, ces outils maintiennent l'engagement des candidats, ce qui se traduit par un plus grand nombre de candidatures complétées et de meilleurs taux de conversion.

Ces outils de recherche sont-ils optimisés pour une utilisation mobile ? Comment cela affecte-t-il les indicateurs clés de performance ?

Oui, tous les outils de recherche, matching de CV, recherche guidée et chatbots, sont entièrement optimisés pour les appareils mobiles. Les candidats peuvent ainsi rechercher, explorer et postuler à partir de leurs smartphones ou tablettes.
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• Augmentation des taux de conversion : les outils adaptés aux mobiles réduisent les abandons, car les candidats peuvent compléter les candidatures à tout moment et en tout lieu.

• Amélioration de la satisfaction des candidats : une expérience mobile optimale laisse une impression positive et répond aux attentes modernes des candidats.

• Boost du volume de candidatures : avec plus de 60% des recherches d'emploi effectuées sur mobile, son optimisation augmente la portée et l'engagement.

En fournissant des outils de recherche adaptés aux mobiles, vous permettez aux candidats de rester engagés et de postuler plus facilement, ce qui améliore directement vos indicateurs clés de performance en matière de recrutement.

Dans quelle mesure ces outils de recherche peuvent-ils être personnalisés pour répondre à nos besoins en matière de recrutement et à notre marque employeur ?

La recherche guidée ainsi que le chatbot sont hautement personnalisables pour s'aligner sur vos objectifs de recrutement uniques et votre marque employeur.
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• Expériences personnalisées : ajustez les questions du quiz de la recherche guidée ou les options du chatbot pour donner la priorité aux compétences ou aux rôles les plus importants pour votre organisation.
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• Cohérence de la marque : personnalisez le design, le ton et le message des outils pour qu'ils correspondent à votre marque employeur et créent une expérience homogène pour les candidats.
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• Configurations flexibles : adaptez les fonctionnalités, telles que le chatbot ou les filtres de recherche, pour mieux répondre à des besoins ou à des campagnes de recrutement spécifiques (par exemple, recrutement saisonnier, programmes d'études supérieures).
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• Évolutivité : ajustez facilement vos outils en fonction de l'évolution de vos besoins en matière de recrutement, qu'il s'agisse d'un recrutement local, mondial ou au sein de plusieurs départements.
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La personnalisation garantit que ces outils ne se contentent pas d'améliorer l'engagement des candidats, mais qu'ils fournissent également des résultats mesurables en répondant à vos indicateurs clés de performance spécifiques en matière de recrutement.

Site carrière : simplifier la recherche d'emploi pour augmenter votre nombre de candidats et leur qualité

Pourquoi choisir la recherche avancée de CleverConnect :

Matching de CV grâce à l'IA pour des résultats de recherche personnalisés

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Un guide conversationnel pour simplifier la recherche d'emploi

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La Recherche Avancée est une fonctionnalité essentielle de notre outil de site carrière. Elle a été conçue pour offrir aux candidats potentiels une expérience digitale optimisée.

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