Employee Advocacy | CleverConnect

La cooptation au service de la marque employeur

Enrichissez votre programme de cooptation digital et permettez à vos collaborateurs de devenir vos meilleurs ambassadeurs.

Atteignez les candidats passifs

Plus de 80% des candidats potentiels ne sont pas en recherche active. Exploitez le potentiel de ce groupe grâce à un contenu attrayant.

Économisez sur les coûts de marketing de recrutement

Tirez parti des réseaux de vos collaborateurs pour accroître la visibilité et le trafic sur votre site carrière - et économisez sur les coûts d'acquisition de trafic.

Pourquoi choisir l’Employee Advocacy de CleverConnect :

Créez et diffusez facilement du contenu lié à des offres d'emploi.

Réutiliser un contenu existant en quelques secondes - il vous suffit de copier et de coller l'URL.
Ajoutez des offres d'emploi correspondantes pour fusionner l'image de marque avec le recrutement et atteindre les candidats passifs.
Partagez votre histoire sous forme de notification push sur l'application mobile des collaborateurs pour plus de visibilité.

Maintenez vos collaborateurs engagés

Faites en sorte que chaque action compte pour garantir le succès à long terme de votre programme d'employee advocacy
Mettez en place des mécanismes ludiques tels que des points, des badges ou des classements.
Créez votre programme de récompenses sur mesure, adapté à la culture de votre entreprise et à votre budget.

Exploitez votre outil de cooptation en interne

Réglez vos stories sur « interne uniquement » pour empêcher les collaborateurs de partager du contenu qui n'est pas destiné à un public externe.
Bénéficiez d'un outil établi comme canal de communication interne supplémentaire, notamment une application mobile pour les collaborateurs, des newsletters et des notifications push.
Utilisez des stories internes ou des campagnes pour promouvoir votre programme de cooptation et favoriser l'engagement.

Monitorez le succès de vos activités de marque employeur

Suivez les partages et les clics sur votre contenu de marque d'employeur.
Mesurer le nombre de cooptations ou même de candidatures générées par vos contenus partagés avec les offres d'emploi intégrées.
Économisez du budget sur l'acquisition de trafic grâce à la visibilité gratuite générée par les réseaux de vos collaborateurs.

Demandez une démo !

En savoir plus sur la cooptation

Nos clients ont beaucoup à dire !

CleverConnect est notre partenaire pour notre stratégie de cooptation. C'est notre deuxième source d'embauche, après Indeed, avec 30% de nos candidatures globales provenant de leur plateforme de cooptation. Je recommande vivement CleverConnect car c'est un outil idéal pour les entreprises au budget limité, qui veulent faire plus avec moins. Le retour sur investissement est sans commune mesure avec celui d'autres fournisseurs.

Gavin Foley

Group Recruitment Marketing Specialist

Le logiciel CleverConnect soutient très bien nos processus de recrutement et de communication candidat. Il existe une relation professionnelle et bienveillante avec notre contact. Aussi, l’équipe support nous aide très rapidement et de façon pertinente en cas de besoin.

Steffi Vielmuth

Employer Branding Expert

Foire aux questions (FAQ)

Voici quelques-unes des questions les plus courantes concernant l’Employee Advocacy :

L'Employee Advocacy est la promotion active d'une entreprise par ses collaborateurs sur leurs propres réseaux sociaux. Dans les programmes d'ambassadeurs, les collaborateurs sont spécifiquement sélectionnés et préparés pour représenter les valeurs, la culture et les messages de l'entreprise en externe.
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Le contenu partagé peut aller des actualités de l'entreprise aux articles de blog en passant par les invitations à des événements ou encore aux opportunités de carrière et aux témoignages personnels sur le travail au sein de l'entreprise.
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L'objectif de ces programmes "Employee Advocacy" est d'accroître la portée et la crédibilité des communications de l'entreprise et de la positionner en tant qu'employeur attractif et acteur innovant sur le marché.

Quels avantages à mettre en place un programme d'ambassadeurs (Employee Advocacy) ?

Les programmes d'ambassadeurs (Employee Advocacy) apportent quelque chose de très important lorsque l'on souhaite recruter : l'authenticité. Ils créent des stratégies de recrutement et d'image de marque employeur de grande portée et rentables, améliorant la qualité des candidats et positionnant l'entreprise comme particulièrement attractive pour les actifs en recherche d'emploi ou bien les talents passifs (à l'écoute d'opportunités ou non).

Comment l'Employee Advocacy permet-elle d'atteindre les candidats passifs ?

L'Employee Advocacy permet d'atteindre les candidats passifs en utilisant les réseaux des collaborateurs pour partager des contenus authentiques et pertinents sur votre entreprise. Voici comment cela fonctionne :
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1. Une portée plus large : Les collaborateurs partagent des offres d'emploi et des informations sur la culture de l'entreprise sur leurs réseaux, étendant ainsi votre visibilité à ceux qui ne suivent pas activement votre marque.

2. Authenticité : Les posts des collaborateurs ont plus d'impact sur les candidats passifs que ceux publiés par l’entreprise elle-même.

3. Contenu engageant : Les outils de cooptation comme celui de CleverConnect permettent de partager des contenus attrayants, tels que des stories ou des événements d'équipe, qui attirent l'attention.

4. Interactions directes : Les réseaux utilisés par les collaborateurs encouragent les conversations avec les candidats passifs, créant ainsi des opportunités de présenter votre entreprise.

5. Portée multicanale : Le partage sur plusieurs plateformes vous permet d'attirer les candidats passifs là où ils sont actifs.

Cette approche positionne votre entreprise comme un employeur attractif tout en développant organiquement votre vivier de talents.

Employee Advocacy: Tirez parti de vos meilleurs ambassadeurs de marque.

Pourquoi choisir l’Employee Advocacy de CleverConnect :

Créez et diffusez facilement du contenu lié à des offres d'emploi.

Maintenez vos collaborateurs engagés

Exploitez votre outil de cooptation en interne

Monitorez le succès de vos activités de marque employeur

L’Employee Advocacy est importante, mais ne fait pas tout...

L'Employee Advocacy est un élément essentiel de notre module de cooptation, conçu pour transformer les collaborateurs en ambassadeurs de votre marque et même en recruteurs.

Nos clients ont beaucoup à dire !

Le logiciel CleverConnect soutient très bien nos processus de recrutement et de communication candidat. Il existe une relation professionnelle et bienveillante avec notre contact. Aussi, l’équipe support nous aide très rapidement et de façon pertinente en cas de besoin.

Foire aux questions (FAQ)

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