Attirez et recrutez les meilleurs talents grâce à un CRM qui centralise vos viviers et automatise le suivi des candidats.
Multipliez les candidatures organiques avec un site carrière qui transforme les visiteurs en candidats et offre une expérience optimale.
Exploitez le potentiel de la cooptation pour réduire vos coûts de sourcing et accéder à des viviers de talents de confiance.
Profitez de notre expertise des enjeux du recrutement en Europe et de la conformité RGPD pour optimiser votre stratégie d'acquisition de talents avec des données concrètes.
/1
Ne souffrez pas de la pénurie de candidats : créez votre propre canal de sourcing avec des viviers de talents qui peuvent être activés dès que vous en avez besoin.
/2
Construisez des viviers segmentés en les nourrissant de talents qualifiés : site carrière, cooptation, réseaux sociaux, salons, etc.
/3
Engagez ces talents sur le long terme avec des communications régulières et personnalisées : ils postuleront plus facilement car ils vous connaissent déjà.
/4
Nouez de vraies relations de confiance avec ces candidats potentiels pour les transformer en ambassadeurs : vous faîtes rayonner votre marque employeur.
/5
Munissez-vous des outils pour mettre en place et automatiser ces actions de Candidate Relationship Management : notre plateforme et ses modules s'intègrent en moins de 8 semaines à votre ATS et votre écosystème SIRH.
Attirez et transformez plus de talents en candidats avec une approche 100% personnalisée
Prenez la main sur votre notoriété en ligne pour convaincre les talents de postuler
Faites passer votre programme de cooptation à la vitesse supérieure avec la cooptation digitalisée