Application mobile pour la cooptation

Ce qui rend l’application mobile de CleverConnect pour coopter si spéciale :

Une interface utilisateur simple et intuitive

Complétez votre programme digital de cooptation avec une application mobile
Guidez vos collaborateurs tout au long du processus pour qu'ils partagent facilement des offres d'emploi et cooptent leurs contacts
Capitalisez sur les habitudes ancrées des utilisateurs de smartphones concernant le partage instantané

Aucun ordinateur de bureau n’est nécessaire

Assurez-vous que votre programme de cooptation est inclusif et accessible aux collaborateurs de terrain
Utilisez l'option chatbot pour proposer des conseils et un pas-à-pas encre plus facile à appliquer
Informez facilement vos équipes de terrain à propos de vos campagnes de cooptation, y compris les concours internes

Fonctions de communication réservées à un usage mobile

Profitez des notifications push pour accroître la visibilité de vos nouvelles offres d'emploi et nouveaux articles
Maintenez l'ensemble du processus adapté à la mobilité ; des boîtes mails jusqu'au partage instantané avec des contacts privés
Exploitez toutes ces fonctionnalités pour des communications internes concernant votre programme de cooptation (cadeaux, tirages au sort…)

Utilisation possible en dehors des horaires de travail

Donnez l'opportunité de consulter la plateforme pendant les déplacements ou à l'heure du déjeuner
Offrez à vos collaborateurs la possibilité de partager rapidement les offres d’emploi dans le cadre de conversations privées
Tirez parti des aspects ludiques de la gamification pour encourager la cooptation, dès qu’une opportunité apparaît

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En savoir plus sur la cooptation

Nos clients ont beaucoup à dire !

Dans le quotidien mouvementé d'une clinique, une bonne équipe est essentielle. Nos collaborateurs ont le bon réflexe pour trouver des candidats adéquats, comme le montre un taux de recrutement de 47 % pour les cooptations. Avec l'application CleverConnect, nous disposons d'un canal qui permet à nos collaborateurs de partager facilement des postes. Et grâce à la connexion transparente avec notre ATS, l'équipe de recrutement est également soulagée.

Anna Claußen

Recruitment Marketing

Depuis le lancement de notre programme de cooptation, le nombre de candidats cooptés a massivement augmenté. Ce sujet fait partie du quotidien de nos collaborateurs. Le nouveau processus garantit une plus grande transparence et une récompense sous la forme d'une prime. Pour nous, il s'agit d'une situation gagnant-gagnant : de nombreux collaborateurs font activement la promotion de nos offres sur leurs réseaux.

Dimitry Tartakowski

Talent Acquisition & Employer Branding Manager

Foire aux questions (FAQ)

Voici les questions les plus courantes concernant notre application pour la cooptation :

L'application est disponible sur l’App Store ainsi que sur le Google Play Store. Pour empêcher les utilisateurs non autorisés de se connecter, l'équipe de recrutement peut inviter les collaborateurs à s'inscrire. Pour utiliser l'application, ils doivent créer un compte et définir un mot de passe personnel.

Est-ce que les collaborateurs doivent choisir de participer au programme de cooptation via l'application mobile ou leur ordinateur ?

Non, les deux options sont utilisables avec les mêmes identifiants. Elles sont mises à jour et synchronisées en même temps et contiennent les mêmes informations. Les collaborateurs peuvent facilement passer de l'application mobile à l'application de bureau en fonction de leur disponibilité ou de leurs préférences.

Quels sont les avantages d’utiliser une application mobile pour compléter votre programme de cooptation ?

Pour inclure efficacement les travailleurs de terrain dans votre programme, une application mobile est essentielle :
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1. Accessibilité à tout moment et en tout lieu :

. Tous les collaborateurs peuvent participer directement à partir de leur smartphone, sans avoir besoin d'un ordinateur ou d'un équipement de bureau
. Les notifications push leur permettent de rester informés des opportunités de cooptation, des récompenses ou des mises à jour du programme
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2. Facilité d'utilisation :
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L'application simplifie l'acte de cooptation grâce à une navigation intuitive. Cela facilite son adoption, même auprès des collaborateurs les moins familiarisés avec la technologie
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3. Canaux de communication inclusifs :
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L'application permet des notifications multicanales (par exemple : SMS ou messages push), ce qui garantit que tous les collaborateurs ont l'information, même sans accès à leur boîte mail
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4. Visibilité des récompenses :
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Les collaborateurs peuvent suivre les avancées de leurs recommandations et réclamer des récompenses directement via l'application, ce qui augmente l'engagement et la transparence
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5. Flexibilité :
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Conçue spécifiquement pour une expérience mobile, l'application s'adapte aux différents emplois du temps et environnements des collaborateurs
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En éliminant les obstacles traditionnels à la participation, l'application permet à chaque collaborateur, quel que soit son rôle ou son lieu d’exercice, de se sentir impliqué dans le programme de cooptation.

Quels sont les avantages d'un programme de cooptation digital par rapport aux programmes traditionnels ?

1. Automatisation et efficacité : les processus automatisés pour les invitations, les étapes du processus et l'attribution des primes et récompenses permettent de gagner du temps et de réduire les erreurs.
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2. Suivi facile et transparence : les informations en temps réel permettent aux collaborateurs et aux équipes RH de suivre clairement l'évolution de chaque cooptation.
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3. Augmentation de la portée avec un programme accessible : les cooptations peuvent être faites à tout moment facilement via l'ordinateur ou le smartphone, ce qui facilite l'engagement.
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4. Gamification et motivation : les systèmes de gamification tels que les tableaux de classement, les points et les récompenses renforcent l'engagement des collaborateurs.5. Intégration avec l'écosystème digital existant : parfaitement intégré avec vos outils existants comme l'ATS, notre plateforme permet donc de mieux identifier la performance des recrutements via cooptation, grâce à des données lisibles et cumulables facilement avec celles de vos autres outils SIRH.
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6. Protection des données et sécurité : des normes de sécurité élevées garantissent la protection de toutes les données conformément aux réglementations en matière de protection des données.7. Mesurabilité et optimisation : Des analyses précises permettent une optimisation continue du programme de cooptation digitale, facilement partageable à votre équipe ou votre direction pour plus de visibilité sur votre efficacité.

Pour quel type d'entreprise le programme de cooptation digital est-il intéressant ?

Les moyennes et grandes entreprises sont celles qui bénéficient le plus de l'efficacité, de l'évolutivité et des capacités d'analyse d'un programme de cooptation digitalisé. Les petites entreprises, en particulier les start-ups en pleine croissance, peuvent également en bénéficier si le programme est suffisamment flexible. Dans l'ensemble, un tel programme réduit les coûts de recrutement, améliore la qualité des embauches et renforce la rétention des collaborateurs.

Touchez tous vos collaborateurs, y compris vos équipes de terrain

Ce qui rend l’application mobile de CleverConnect pour coopter si spéciale :

Une interface utilisateur simple et intuitive

Aucun ordinateur de bureau n’est nécessaire

Fonctions de communication réservées à un usage mobile

Utilisation possible en dehors des horaires de travail

Cette application mobile dédiée à notre plateforme de cooptation n’est qu’un début

L'application mobile est un élément essentiel de notre module de cooptation, conçu pour transformer les collaborateurs en ambassadeurs de votre marque et même en recruteurs.

Nos clients ont beaucoup à dire !

Foire aux questions (FAQ)

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