Sourcez les meilleurs profils en 30 sec. chrono avec votre CRM

Imaginez… Vous ouvrez un poste. Jusqu’ici, il n’y pas de surprise. Seulement, au lieu d’activer les canaux de sourcing classiques souvent chronophages et parfois coûteux (LinkedIn, job boards, social recruiting…) vous tapez le(s) mot-clés qui vous intéressent dans un outil. Vous cherchez des compétences, des expériences, un niveau de séniorité, etc. En un instant, l’outil trouve les profils les plus pertinents directement puisés dans votre base de données de talents. Il ne vous reste plus qu’à les contacter pour leur proposer de postuler à votre offre d’emploi : jamais le sourcing n’aura été aussi facile. De la magie ? Presque ! Tous les secrets du CRM pour mieux sourcer c'est dans notre livre blanc.