Dernières définitions
Matching de CV & recrutement : définition et utilisations
La technologie de matching de CV aide le recruteur à identifier les candidats les plus pertinents par rapport à une offre d’emploi. Comment ?
CV parsing : pourquoi et comment ?
CV parsing : une technologie de recrutement & un algorithme (CV parser) pour extraire les informations importantes des profils candidats.
Qu’est-ce que la cooptation spontanée et pourquoi est-elle la clé de vos recrutements à venir ?
Pourquoi attendre d’ouvrir un poste pour capitaliser sur le réseau professionnel de vos collaborateurs ? C’est à cela que sert la cooptation spontanée.
Jargon de l’emploi : définition des tendances relationnelles entre collaborateurs et entreprises
Quiet quitting, Great Resignation, Panic hiring, Ghosting… Jargon, lexique, traductions et explications de ces termes du monde de l’emploi.
Qu’est-ce que le Campus Recruiting (ou Campus Recruitment) ?
Pourquoi le Campus Recruiting (Campus Recruitment) dans une entreprise ? Conseils pour le mettre en place facilement & de façon cohérente.
Conversion & recrutement : de quoi parle-t-on ?
Recrutement : la conversion c’est la transformation du visiteur d’un site carrière en candidat par exemple. Infos & calculs.
Recrutement programmatique : l'avenir du recrutement ?
Définition du recrutement programmatique - la nouvelle façon dont les entreprises attirent les talents & l'avenir des RH.
Les 5 différences entre une page carrière classique et un site carrière
Les différences entre un site carrière intelligent & une page carrière ? Expérience candidat, conversion, accessibilité, marque employeur…
Qu’est-ce que l’expérience utilisateur (UX) et quel impact sur le recrutement ?
Pourquoi l’expérience utilisateur est si importante dans le monde du recrutement ? Expérience candidat, site carrière… nos conseils.