Dernières définitions
Landing page : définition et rôle clé dans votre stratégie de recrutement
Utilisées en marketing, les landing pages peuvent aussi jouer un rôle crucial dans l’attraction et l’engagement des talents. Définition et bonnes pratiques
Protection des données : comprendre l’impact du RGPD en RH et l’appliquer au recrutement
Infos et FAQ pour comprendre et appliquer le RGPD en RH et recrutement : droits des candidats, conformité des outils, sanctions et bonnes pratiques.
Skill-based recruitment : définition & conseils
Skill-based recruitment, Skill-based recruiting ou hiring : l’avenir de la Talent Acquisition passe par le recrutement sur les compétences. Comment ?
Chatbot & recrutement : définition et usages
Le chatbot en recrutement et pour les RH est devenu un incontournable. Expérience candidat, gain de temps, préqualification… les avantages sont nombreux.
Matching de CV & recrutement : définition et utilisations
La technologie de matching de CV aide le recruteur à identifier les candidats les plus pertinents par rapport à une offre d’emploi. Comment ?
CV parsing : pourquoi et comment ?
CV parsing : une technologie de recrutement & un algorithme (CV parser) pour extraire les informations importantes des profils candidats.
Qu’est-ce que la cooptation spontanée et pourquoi est-elle la clé de vos recrutements à venir ?
Pourquoi attendre d’ouvrir un poste pour capitaliser sur le réseau professionnel de vos collaborateurs ? C’est à cela que sert la cooptation spontanée.
Jargon de l’emploi : définition des tendances relationnelles entre collaborateurs et entreprises
Quiet quitting, Great Resignation, Panic hiring, Ghosting… Jargon, lexique, traductions et explications de ces termes du monde de l’emploi.
Qu’est-ce que le Campus Recruiting (ou Campus Recruitment) ?
Pourquoi le Campus Recruiting (Campus Recruitment) dans une entreprise ? Conseils pour le mettre en place facilement & de façon cohérente.