Plongez dans l’expérience de nos 1 000 clients, de l’excellence de notre project management à nos échanges réguliers & constructifs
CleverConnect est toujours ouvert à nos suggestions et à nos demandes d'évolution du module de cooptation. Nous nous sentons pris au sérieux en tant que client et nous apprécions la volonté de chercher une solution. Notre interlocuteur privilégié connaît parfaitement notre entreprise et notre situation. Nous avons le sentiment d'être entre de très bonnes mains.
Depuis le lancement de notre programme de cooptation, le nombre de candidats cooptés a massivement augmenté. Ce sujet fait partie du quotidien de nos collaborateurs. Le nouveau processus garantit une plus grande transparence et une récompense sous la forme d'une prime. Pour nous, il s'agit d'une situation gagnant-gagnant : de nombreux collaborateurs font activement la promotion de nos offres sur leurs réseaux.
L'une des raisons pour lesquelles nous avons opté pour CleverConnect c’est que leurs exigences sont élevées en matière de conformité à la protection des données et de sécurité informatique. Nous n'avons pas eu à faire de compromis ou de modifications. CleverConnect nous donne accès à l’automatisation pour que nous puissions travailler en conformité avec le RGPD sans avoir à y réfléchir.
Ce qui a fait la différence, c'est que la solution d'entretien vidéo est 100% compatible avec notre ATS Talents'in. En collaboration avec CleverConnect, nous avons développé une fonctionnalité permettant un envoi automatique d'invitations invitant les candidats à soumettre un entretien vidéo différé.
Ce qui nous plaît chez CleverConnect, c'est l'accent mis sur l'utilisateur : les collaborateurs disposent d'une plateforme pour leurs candidatures internes, d'un vivier de talents interne et d'une solution sur ordinateur et sur mobile. Grâce à l'identité visuelle MSG et aux campagnes spécifiques aux groupes cibles, CleverConnect soutient également notre marque employeur interne.
Dans le quotidien mouvementé d'une clinique, une bonne équipe est essentielle. Nos collaborateurs ont le bon réflexe pour trouver des candidats adéquats, comme le montre un taux de recrutement de 47 % pour les cooptations. Avec l'application CleverConnect, nous disposons d'un canal qui permet à nos collaborateurs de partager facilement des postes. Et grâce à la connexion transparente avec notre ATS, l'équipe de recrutement est également soulagée.
La plateforme CleverConnect est un écosystème de recrutement très durable pour nous. Un talent qui n'est pas recruté immédiatement peut l'être dans le futur. Nous avions besoin d'un système qui s'adapte à nos besoins très particuliers : une combinaison d'automatisation, de cooptation, de fonctionnalités de nurturing et un CRM central pour stocker tous les profils provenant de différents canaux de sourcing. De plus, le matching nous aide pour trouver rapidement les meilleurs candidats dans nos viviers de talents en pleine croissance.
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