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La cooptation chez Rentokil Initial : le canal le moins cher et le plus efficace pour recruter vite, partout dans le monde
Rentokil Initial recrute plus vite et efficacement avec CleverConnect : 30 % des candidatures proviennent de sa plateforme de cooptation.
Petit Bateau pourvoit + de 40 postes / mois avec un seul recruteur & l’entretien vidéo différé
Depuis 2021, Petit Bateau utilise l’entretien vidéo différé pour sélectionner uniquement les candidats vraiment motivés… en un rien de temps !
ARAG : 55% des candidats cooptés pour des postes dans la vente sont recrutés
ARAG utilise la cooptation pour ses postes dans la vente et travaille avec CleverConnect depuis 2017 sur la gestion de son programme de cooptation digital.
Comment la cooptation est-elle devenue le canal de recrutement le plus puissant de adesso SE, expert IT ?
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Une marque employeur qui s’adapte à chaque candidat : la stratégie visionnaire de Medbase
Medbase a revu sa stratégie recrutement & marque employeur : pas d’offre d’emploi mais un accompagnement unique pour chaque talent.
Comment les Transports publics de Zurich augmentent le trafic sur leur site carrière grâce à leur programme d'ambassadeurs ?
Avec son programme d'ambassadeurs développé sur la plateforme CleverConnect, le trafic du site carrière de VBZ augmente drastiquement.
Des opportunités de sourcing nettement améliorées pour R+V assurance : le Candidate Relationship Management à la rescousse
Grâce à ses actions de Candidate Relationship Management, R+V a accès à des opportunités de sourcing extrêmement pertinentes.
Comment Courir capitalise sur l’entretien vidéo différé dans le cadre de son recrutement volumique ?
Le recrutement vidéo fait gagner du temps sur les recrutements avec candidatures volumiques. L’entretien vidéo différé permet de mieux pré qualifier.
Comment Sandro capitalise sur sa marque employeur & l'entretien vidéo pour recruter en 12 jours ?
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