Eine wachsende Gemeinschaft von über 1.000 Kunden

Mehr als tausend Unternehmen in ganz Europa vertrauen auf unser Produkt. Wir sind stolz darauf, HR-Manager, Recruiting-Manager, HRIS-Manager, Recruiting-Teams und HR-Experten, unabhängig von Unternehmensgröße und Branche, bei ihren täglichen Herausforderungen zu unterstützen und diese zu meistern. Die Bedürfnisse und der organisatorische Reifegrad unserer Kunden sind unglaublich vielfältig und ein starker Antrieb für die Verbesserung unserer Plattform und der Praktiken der Talentakquise.

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A growing community of over 1,000 clients

Erfüllen und übertreffen Sie Ihre Recruiting-Ziele

Ob mit Hilfe eines unserer Module oder der gesamten Suite, unsere Kunden erzielen seit dem Einsatz von CleverConnect beeindruckende Ergebnisse. Hier sind nur einige dieser Kunden:

Hier finden Sie unsere Kunden im Überblick

25 minutes saved per application

Time-to-hire from 8 to 3 weeks

-30% turnover in year-1

+200% referrals by employees

+25% hirings per recruiter

Conversion multiplied by 7

Co-Creation: Unsere Kunden formen unser Produkt

Unsere Plattform ist das Ergebnis jahrelanger Entwicklung und Bestandsaufnahme von Technologietrends, sich entwickelnden Herausforderungen in der Recruiting-Branche und der Essenz täglicher Gespräche mit jedem unserer Kunden. Wir wollen Funktionen anzubieten, die möglichst vielen Nutzern zugänglich sind und gleichzeitig die spezifischen Anforderungen jedes einzelnen erfüllen. Um dies zu erreichen, setzen wir auf eine enge Zusammenarbeit zwischen unseren Kunden und unseren Teams.

A European-centric approach for European clients

Ein europäisch orientierter Ansatz für europäische Kunden

Wir haben Kunden auf dem gesamten europäischen Kontinent. Deshalb wollen wir dort präsent sein, wo wir gebraucht werden. Vor allen Dingen aber ist es unser Anspruch, die Besonderheiten jedes Landes zu kennen. Unsere Stärke liegt in unserer lokalen Präsenz - eine treibende Kraft für Kundennähe, Kenntnis der lokalen Vorschriften, Fachwissen in mehreren europäischen Märkten und Kundenbetreuung.

Obwohl die Grundlagen von Talent Acquisition und Recruiting auf internationaler Ebene die gleichen sein mögen, sind die Erwartungen, Praktiken und Regeln und Vorschriften von einem Kontinent zum anderen unglaublich unterschiedlich. Wir sind der festen Überzeugung, dass ein amerikanisches Unternehmen nicht dasselbe Serviceniveau bieten kann wie ein europäisches Unternehmen, wenn es um europäische Unternehmen geht. Darüber hinaus verpflichten wir uns, die Sicherheit der Kundendaten auf unserer Plattform zu gewährleisten und alle geltenden lokalen Vorschriften und Gesetze einzuhalten.

Feedback and its prime position in our client community

Feedback: Das Herzstück unserer Kundenbeziehungen

Einige unserer Kunden sind bereits echte Personalmarketing-Experten. Dank ihrer Erfahrung und der beispielhaften Nutzung unserer Module zur Umsetzung dieser neuen Strategien für Talent Acquisition sind die Teams dieser Unternehmen zu Mentoren für andere Kunden geworden, die noch ganz am Anfang stehen. Unsere Aufgabe ist es, beide Kategorien von Unternehmen miteinander in Kontakt zu bringen, um die Best Practices des Recruiting-Marketings allen Kunden zur Verfügung zu stellen.

Wir bringen Menschen zusammen!

Der Arbeitsmarkt ist zunehmend komplex. Die anhaltende "Arbeiterlosigkeit" verändert das Kräftegleichgewicht: Kandidat:innen sind heute zu Recht selbstbewusst und anspruchsvoll. Erfolgreiche Talent Acquisition Teams brauchen deshalb neue Kanäle und Strategien, um sich aus der Masse abheben zu können.

Was bedeutet das konkret? Die Rolle der Personalabteilung muss sich zwangsläufig ändern, und damit auch die Technologie, die für Talent Acquisition genutzt wird.
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Wir möchten HR-Fachleute und Experten für Talent Acquisition zusammenbringen, um eine Community zu schaffen, in der man lernen, sich austauschen und Spaß haben kann!