Talent Pools nutzen & Time to Hire verkürzen

Individuelle Pool-Struktur

Sie wissen am besten, wie Ihre Talentdaten strukturiert sein sollten. Passen Sie Ihre Talent Pools an Ihre Recruiting-Prozesse an - nicht umgekehrt.

Single source of Truth

Schluss mit lokal gespeicherten Excel-Tabellen! Speichern Sie Ihre Talentdaten zentral - egal aus welcher Sourcing-Quelle. Und schaffen Sie die Basis für Recruiting im Team.

DSGVO-konform ohne Zusatzaufwand

Datenschutz ist Ihnen wichtig? Uns auch! Profitieren Sie von rechtssicheren DSGVO-Management-Prozessen - bis hin zur automatisierten Consent-Erneuerung.

Das macht CleverConnect Talent Pools aus:

Einfaches Pool-Management ohne Dubletten

Pools mit wenigen Klicks erstellen
Talentprofile beliebig vielen Pools zuordnen, ohne Profil-Dubletten zu erzeugen
Daten-Management über Tags weiter verfeinern

Leistungsstarke Such- & Filterfunktionen

Talentprofile schnell und einfach durchsuchen
Suchergebnisse mit Filterkombinationen verfeinern
Filterkombinationen oder gefilterte Listen speichern und mit Teammitgliedern teilen
Boolesche Such-Strings mit Filtern kombinieren für komplexe Suchanfragen

Zentrales Rechte- & Zugriffsmanagement

Pools privat oder öffentlich speichern
Teammitgliedern Zugriff auf ausgewählte Pools geben
Rechte zentral verwalten, z. B. für das Erstellen neuer Tags

Verknüpfung von Pools mit Formularen, Jobs & Automatisierungen

Registrierungsformulare direkt mit einem neuen oder bereits vorhandenen Pool verknüpfen
Self-Service-Registrierung für Talent Pools über Formulare ermöglichen, z.B. auf Events oder der Karriereseite
Pools direkt mit einer Stellenausschreibung verknüpfen
Pool-Zugehörigkeit als Trigger für Automatisierungen
Automatische Pool-Zuordnung basierend auf Talent-Aktivitäten, neuen Tags, Status-Änderungen, etc.

Unverbindliche Demo anfragen!

Mehr über CRM

Nehmen Sie nicht nur uns beim Wort…

Die CleverConnect-Plattform ist ein lebendes Recruiting-Ökosystem, das für uns sehr nachhaltig ist: Ein Lead, der nicht sofort eingestellt wird, kann schon bald ein neuer Mitarbeiter werden. Wir brauchten ein System, das sich an unsere ganz speziellen Bedürfnisse anpasst: eine Kombination aus Automatisierungen, Referrals sowie Nurturing-Funktionen und ein zentrales CRM, um alle unsere Profile aus verschiedenen Sourcing-Kanälen zu speichern - und natürlich Matching, um die besten Kandidaten in unseren wachsenden Talent Pools schnell identifizieren zu können.

Florian Schrodt

Head of Employer Branding & Recruitment

Einer der Gründe, warum wir uns für CleverConnect entschieden haben, waren die hohen Standards für Datenschutzkonformität und IT-Sicherheit. Wir mussten keinerlei Abstriche machen oder Anpassungen vornehmen. CleverConnect unterstützt uns nicht zuletzt durch Automatisierungen dabei, dass wir DSGVO-konform agieren, ohne uns darüber zu viele Gedanken machen zu müssen.

Katharina Zehner

Recruitment Marketing & Social Recruiting

Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Häufige Fragen rund rund um Talent Pools

Warum sollte ich CleverConnect Talent Pools zusätzlich zu meinem ATS nutzen?

Erweiterte Funktionalität: Viele ATS bieten nur grundlegende Talent Pool-Funktionen. CleverConnect geht darüber hinaus mit umfassenden Möglichkeiten zur Segmentierung, Pflege und Automatisierung.
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Zentrale Talentdatenbank: Vermeiden Sie verstreute Daten und nutzen Sie eine zentrale Plattform für eine strukturierte und effiziente Verwaltung Ihrer Talente aus ALLEN Sourcing-Kanälen.
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Einfache Integration: Nahtlose Verbindung mit Ihrem bestehenden ATS für eine konsistente und effiziente Rekrutierung, ohne Datenverlust oder doppelte Datensätze.
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Automatisiertes Candidate Relationship Management: Bleiben Sie proaktiv im Kontakt mit potenziellen Kandidaten durch automatisierte Kampagnen und Sourcing-Tools, die Ihr ATS nicht bietet.
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Flexibel und anpassbar: Passen Sie das Tool an Ihre individuellen Anforderungen und Prozesse an, weit über die Basisfunktionen eines ATS hinaus.

Welche Datenschutzvorteile bieten CleverConnect Talent Pools?

Längere Speicherdauer als im ATS: Bedingt durch die nach DSGVO festgelegte Zweckgebundenheit ist die Speicherfirst im ATS auf den Bewerbungsprozess beschränkt. Candidate Relationship Management ist unabhängig von diesem Prozess und erlaubt längere Speicherung.
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Anpassbare Datenschutzprozesse: Passen Sie Einwilligungstexte, E-Mails und Speicherfristen flexibel an unternehmensspezifische Datenschutzvorgaben an, um maximale Compliance zu gewährleisten.
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Automatisierte Einwilligungsverwaltung: Holen Sie DSGVO-Consent automatisch ein und steuern Sie die Erneuerung der Einwilligung evenfalls automatisch - bis hin zur Datenlöschung falls nötig.
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Sichere Datenverarbeitung: Alle Daten werden in Europa gehostet und unterliegen den höchsten Sicherheitsstandards, was zusätzlichen Schutz und Vertrauen bietet.