CRM Automations | CleverConnect

Das macht CleverConnect CRM Automations aus:

Mehr Touchpoints mit Kandidat:innen schaffen durch Automatisierung

Candidate Journey optimieren durch automatische Bestätigungen, Updates und regelmäßigen Austausch
Vom E-Commerce lernen: Professionelles Recruitment Marketing durch personalisierte Automations, z.B. Welcome-E-Mails basierend auf Profil-Informationen
Automatisierungsregeln definieren basierend auf Kandidaten-Aktionen, Terminen oder Profil-Informationen
Automatisierte Kampagnen auch per SMS und WhatsApp versenden

Update-Kampagnen automatisiert anstoßen & Talent Pools ohne Aufwand aktuell halten

Automatische Pool-Zuordnung basierend auf Talent-Aktivitäten, neuen Tags, Status-Änderungen, etc.
Ohne Aufwand regelmäßige Profil-Update-Kampagnen anstoßen und Talentdaten auf dem neuesten Stand halten
Einmal aufsetzen - IMMER DSGVO-konform rekrutieren von der Consent-Abfrage über die Erneurung bis hin zur Datenlöschung

Events einfach professionell managen - von der Anmeldung bis zum Follow-up

DSGVO-konforme Event-Registrierung mit automatischer Pool-Zuordnung
Automatisierte Reminder-Kampagnen aufsetzen
Self-Service-Registrierung für Talent Pools auch auf Events, z.B. via QR-Code
Follow-up automatisieren für optimale Candidate Experience

Zeitmanagement & Kollaboration optimieren

Schnell auf neue Talent-Pool-Registrierungen reagieren können durch automatisierte Notifications
Reminder, z.B. zur erneuten Kontaktaufnahme, direkt im Talent-Profil erstellen - auch für Kolleg:innen
Sich voll und ganz auf aktuelle Projekte konzentrieren und trotzdem im Bedarfsfall schnell agieren können

Unverbindliche Demo

Mehr über CRM

Nehmen Sie nicht nur uns beim Wort…

Die CleverConnect-Plattform ist ein lebendes Recruiting-Ökosystem, das für uns sehr nachhaltig ist: Ein Lead, der nicht sofort eingestellt wird, kann schon bald ein neuer Mitarbeiter werden. Wir brauchten ein System, das sich an unsere ganz speziellen Bedürfnisse anpasst: eine Kombination aus Automatisierungen, Referrals sowie Nurturing-Funktionen und ein zentrales CRM, um alle unsere Profile aus verschiedenen Sourcing-Kanälen zu speichern - und natürlich Matching, um die besten Kandidaten in unseren wachsenden Talent Pools schnell identifizieren zu können.

Florian Schrodt

Head of Employer Branding & Recruitment

Einer der Gründe, warum wir uns für CleverConnect entschieden haben, waren die hohen Standards für Datenschutzkonformität und IT-Sicherheit. Wir mussten keinerlei Abstriche machen oder Anpassungen vornehmen. CleverConnect unterstützt uns nicht zuletzt durch Automatisierungen dabei, dass wir DSGVO-konform agieren, ohne uns darüber zu viele Gedanken machen zu müssen.

Katharina Zehner

Recruitment Marketing & Social Recruiting

Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Häufige Fragen rund rund um CRM Automations

. Automatisierte Kandidatenkommunikation: Versenden Sie personalisierte E-Mails, SMS oder WhatsApp-Nachrichten an Kandidaten basierend auf deren Aktionen (z. B. Bewerbungsstatus oder Terminplanung für Interviews).
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. Aufgaben-Erinnerungen und Benachrichtigungen: Automatisieren Sie Erinnerungen für Follow-ups, Interviewplanungen oder Feedback-Anfragen, um rechtzeitiges Handeln des Recruiting-Teams zu gewährleisten.
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. DSGVO-Konformität: Automatisieren Sie Einwilligungsanfragen und die Löschung von Daten, um den DSGVO-Vorgaben zu entsprechen.
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. Kandidatendatenverwaltung: Automatisieren Sie die Aktualisierung von Kandidatenprofilen und das Management von Talentpools, um manuelle Dateneingaben zu reduzieren und genaue Informationen sicherzustellen.
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. Vorselektion und Matching: Automatisieren Sie die Vorselektion von Kandidaten basierend auf festgelegten Kriterien und gleichen Sie sie automatisch mit offenen Stellen in Ihren Talentpools ab.

Wie können CRM-Automatisierungen das Engagement der Bewerbende während des gesamten Recruiting-Prozesses verbessern?

. Personalisierte Multi-Channel-Kommunikation: Automatisieren Sie die personalisierte Ansprache per E-Mail, SMS und WhatsApp und stellen Sie so sicher, dass Kandidat:innen zeitnah mit für sie relevanten Informationen versorgt werden.
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. Kontinuierliche Kampagnen (Nurturing): Richten Sie automatisierte Workflows ein, die Kandidat:innen in den verschiedenen Phasen ihrer Candidate Journey mit maßgeschneiderten Inhalten, Job-Updates oder Erinnerungen an Vorstellungsgespräche ansprechen.
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. Zielgruppenspezifische Kommunikation: Segmentieren Sie Kandidatenprofile nach Faktoren wie Interessengebiet, Berufserfahrung oder Skills und versenden Sie automatisch maßgeschneiderte Informationen, z. B. spezielle Begrüßungs-E-Mails für Kandidat:innen, die sich im Talent Pool registrieren.
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. Schnellere Reaktionszeiten: Automatisieren Sie Benachrichtigungen an Recruiting-Teams, wenn Kandidat:innen aktiv werden, und ermöglichen Sie so eine schnelleres Follow-up und ein stärkeres Engagement.
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. Regelmäßige Kontaktpunkte: Stellen Sie sicher, dass Kandidat:innen kontinuierlich über den Status ihrer Bewerbung informiert werden, um Unsicherheiten zu reduzieren und sie im Prozess zu halten.
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. Feedbackschleifen für Bewerbende: Automatisieren Sie das Einholen von Kandidatenfeedback nach Vorstellungsgesprächen oder anderen wichtigen Kontaktpunkten, um das Engagement kontinuierlich zu verbessern.

Effizienz steigern durch Automatisierung von Zeitfressern

Das macht CleverConnect CRM Automations aus:

Mehr Touchpoints mit Kandidat:innen schaffen durch Automatisierung

Update-Kampagnen automatisiert anstoßen & Talent Pools ohne Aufwand aktuell halten

Events einfach professionell managen - von der Anmeldung bis zum Follow-up

Zeitmanagement & Kollaboration optimieren

CRM Automations sind erst der Anfang!

Candidate Relationship Management

Nehmen Sie nicht nur uns beim Wort…

Häufig gestellte Fragen (FAQ)

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