Zeitversetztes Videointerview

Sie möchten mehr wissen über zeitversetzte Video Interviews?

Hier finden Sie die Antworten auf häufige Fragen:

Welche Vorteile bietet die Verwendung von vorab aufgezeichneten Video Interviews?

Zeitersparnis: Sowohl Recruiter als auch Kandidat:innen können die Interviews nach Belieben durchführen, wodurch Einschränkungen durch Zeitzonen und Terminüberschneidungen reduziert werden.
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Skalierbares Screening: Führen Sie mehrere Interviews gleichzeitig durch und werten Sie diese aus, um eine schnellere Vorauswahl bei einer hohen Anzahl an Bewerbungen zu ermöglichen.
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Verbesserte Candidate Experience: Kandidat:innen können ihre Antworten zu einem Zeitpunkt und in einem Tempo aufzeichnen, das ihnen passt, wodurch Stress reduziert und die Leistung verbessert wird.
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Konsistente Bewertung: Standardisierte Fragen gewährleisten Fairness und Konsistenz und erleichtern den Vergleich von Kandidat:innen.
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Gemeinsame Auswertung: Teilen Sie aufgezeichnete Interviews mit Hiring Managern und anderen Beteiligten, um eine kollaborativere und fundiertere Entscheidungsfindung zu ermöglichen.

Kann ich den Interviewprozess an die Bedürfnisse meines Unternehmens anpassen?

Anpassbare Fragen: Erstellen und passen Sie Interviewfragen an, um sie auf bestimmte Rollen und Unternehmenswerte abzustimmen.
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Branded Employer Page: Präsentieren Sie die Unternehmenskultur und das Branding Ihres Unternehmens mit einer dedizierten Arbeitgeber-Seite, die Multimedia-Elemente wie Videos, Bilder und Text enthält.
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Flexible Interviewformate: Wählen Sie aus verschiedenen Frageformaten, wie z. B. Textaufforderungen oder Videoanweisungen, die zur Rolle oder zur Phase der Rekrutierung passen.
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Anpassbare Arbeitsabläufe: Passen Sie Arbeitsabläufe an Ihren Einstellungsprozess an, einschließlich der Integration von Videointerviews in bestehende ATS- oder CRM-Systeme.
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Bewerberfreundliche Optionen: Stellen Sie Anweisungen und Unterstützung bereit, um jedem Bewerbende ein reibungsloses und personalisiertes Erlebnis zu bieten.

Wie binde ich die CleverConnect Platform an mein Bewerbermanagementsystem an?

Nahtlose Integration: Unsere Plattform unterstützt Integrationen mit über 50 gängigen BMS- und HRIS-Systemen, von international bekannten Software-Lösungen bis hin zu kleineren, lokal etablierten Tools. Für Systeme, die noch nicht integriert sind, bietet CleverConnect Exchange – eine iPaaS-Lösung (Integration Platform as a Service), die neue Integrationen vereinfacht und beschleunigt.
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iPaaS (Integration Platform as a Service): CleverConnect bietet mit Exchange eine leistungsstarke Integrationslösung, die nahtlos mit mehreren Datenquellen, APIs und allen Arten von Abläufen verbunden werden kann. Diese Flexibilität ermöglicht die Integration der Plattform in jedes BMS- und HR-/Recruiting-System, das Ihr Unternehmen bereits nutzt. Dadurch kann sich CleverConnect an jede Organisation anpassen, unabhängig von ihrem bestehenden Ökosystem oder ihren Arbeitsabläufen.
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Technische Unterstützung: Das CleverConnect-Team arbeitet eng mit Ihrem IT-Team zusammen, um die Integration zu planen und umzusetzen. Wir bieten umfassenden Support, um sicherzustellen, dass alle Systeme optimal miteinander kommunizieren.
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Datenmigration & laufende Synchronisierung: Alle relevanten Daten, wie Bewerberinformationen und Kontakthistorien, werden nahtlos synchronisiert. Dies ermöglicht eine zentrale und konsistente Verwaltung aller Talentdaten.
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Fortlaufende Betreuung: Nach der Anbindung steht unser Support-Team für laufende Wartung und Optimierung zur Verfügung, um sicherzustellen, dass die Integration weiterhin reibungslos funktioniert.
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Fazit: Die Anbindung der CleverConnect Platform an Ihr bestehendes Bewerbermanagementsystem ist einfach und effizient, unterstützt durch die leistungsstarke Integrationslösung Exchange, die sich nahtlos in jedes bestehende System integrieren lässt. Ein erfahrenes Team sorgt für eine reibungslose Integration und kontinuierliche Betreuung.

Welche Standards legt CleverConnect für Datenschutz, IT-Security und Compliance an?

100% DSGVO-konforme Datenverarbeitung: CleverConnect stellt sicher, dass alle Datenflüsse die GDPR-Anforderungen und höchsten Sicherheitsstandards erfüllen. Kunden können ihr eigenes Datenmanagement- und Datenlöschungs-Setup individuell konfigurieren.
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Strenges Compliance-Management: Ein Datenschutzbeauftragter (DSB) und ein Informationssicherheitsbeauftragter (ISO) sorgen dafür, dass alle Vorschriften eingehalten und die Sicherheit der Daten gewährleistet werden.ISO 27001-Zertifizierung: CleverConnect ist ISO 27001-zertifiziert, was die Einhaltung der höchsten internationalen Datenschutzstandards garantiert. Diese Zertifizierung deckt derzeit unsere Empfehlungs- und CRM-Module sowie unsere deutschen Teams ab und wird zukünftig auf alle Teams und Module ausgeweitet.
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Fazit: CleverConnect setzt auf strenge Datenschutz- und Sicherheitsstandards, die DSGVO-konform sind und durch die ISO 27001-Zertifizierung gestützt werden. Dies bietet Ihnen die Gewissheit, dass Ihre Daten sicher und regelkonform verarbeitet werden.

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