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Candidate Relationship Management (CRM)

Mit Personalisierung überzeugen: Mehr Talente anziehen und in Kandidat:innen umwandeln
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Candidate Relationship Management (CRM) - CleverConnect

Wenn Ihre Recruiting-Strategie mindestens eines der folgenden Ziele verfolgt, dann benötigt Ihr Talent Acquisition Team eine CRM-Lösung (Candidate Relationship Management):

Möglichst viele Sourcing-Kanäle effizient und kollaborativ nutzen, um trotz des Arbeitskräftemangels qualitativ hochwertige Profile zu finden
Alle Kandidatenprofile DSGVO-konform zentral in strukturierten Talent Pools organisieren und das volle Potenzial der Talent Pipeline ausschöpfen
Recruiting Events professionell managen von der Einladung bis zum Follow-up für mehr Bewerbungen und maximalen Return on Investment

Das können Sie von unserem CRM erwarten:

Müheloses Active Sourcing

LinkedIn, Xing oder GitHub Profile mit wenigen Clicks via Chrome Extension in Ihre Datenbank importieren
Talent Pools befüllen über Anmeldeformulare, flexibel einsetzbar auf Karriereseite, für Events, in Kampagnen, etc.
Automatisches Management der DSGVO-Einwilligungen, bis hin zur Verlängerung
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Müheloses Active Sourcing

Zentrales Datenmanagement

Bewerberdaten zentral verwalten, egal aus welcher Sourcing-Quelle die Profile stammen
Kontakthistorie als Basis für Personalisierung und individuelle Kandidatenansprache
Kollaboratives Recruiting im Team ohne Reibungsverluste
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Zentrales Datenmanagement

Talent Pools WIRKLICH nutzen

Maßgeschneiderte Talent-Pool-Struktur aufsetzen, angepasst auf Ihre Recruiting-Bedürfnisse
Profile segmentieren mit Hilfe von Filtern und Tags für personalisierte Kontaktaufnahme und Kampagnen
Erweiterte Suchfunktionen für den schnellen Überblick über vorhandene Top-Talente als effiziente Sourcing-Quelle
Automatisches Matching von Stellenausschreibungen und gespeicherten Profilen als Basis für 1-Click-Einladung zur Bewerbung
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Talent Pools WIRKLICH nutzen

Talent Relationship Management ist für uns in zweierlei Hinsicht wertvoll: Im Personalmarketing ermöglicht es uns über die zielgruppenspezifische Ansprache mit relevanten Inhalten den Aufbau von Beziehungen. Im Recruiting profitieren wir von einer warmen Talent Pipeline für mehr Effizienz beim Active Sourcing.

Katharina Zehner R+V
Katharina Zehner
Personalmarketing & Social Recruiting
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Integrationen

Unser CRM und die gesamte CleverConnect-Plattform bieten Integrationen mit

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... und 100+ ATS

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Career Site

Karriereseite

Ihr Web-Cockpit für bessere Conversion und mehr Bewerbungen

Referrals

Mitarbeiterempfehlungen

Ihr digitales Botschafterprogramm, dass Mitarbeitende zu Recruitern macht

Talent Campaings

Talent-Kampagnen

Mit Multi-Channel-Kommunikation aus Kontakten Bewerber:innen machen

Pre-recorded video interviewing

Video Interview

Mehr Flexibilität und Qualität für Ihr Kandidaten-Screening im Team

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