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Talent Acquisition Platform!
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Candidate Relationship Management (CRM)
Gewinnen Sie mehr Talente und machen Sie sie zu Kandidaten, indem Sie einen vollständig personalisierten Ansatz verfolgen
Karriereseite
Nehmen Sie Ihre Online-Präsenz selbst in die Hand, um Talente von einer Bewerbung zu überzeugen
Digitales Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Bringen Sie Ihr Empfehlungsprogramm auf die nächste Stufe.
Multi-Channel Talent-Kampagnen
Stärken Sie Ihre Beziehung zu Ihren potenziellen Kandidaten durch Mehrkanal-Kommunikation
Zeitversetzte Video Interviews
Beurteilen Sie Bewerberprofile schneller, von der Vorauswahl bis zur Endauswahl
Unsere Plattform auf einen Blick
Von der Zentralisierung von Talentdaten aus verschiedenen Quellen über die Gewinnung qualifizierter Kandidat:innen bis hin zum gezielten Nurturing über Recruitment Marketing Maßnahmen: Die modulare Plattform von CleverConnect deckt weite Strecken der Talent Acquisition Journey ab.
Warum CleverConnect
WARUM CLEVERCONNECT
Eine wertvolle Ergänzung zu Ihrem Bewerbermanagementsystem
Ihr ATS hilft Ihnen dabei, Bewerbungseingänge zu verwalten. Wir sorgen dafür, dass Sie ausreichend qualifizierte Bewerbungen generieren.
Eine flexible Lösung, die mit Ihren Anforderungen wächst
Unsere Talent Acquisition Platform passt sich an Ihre Anforderungen an - nicht umgekehrt.
Eine wachsende Gemeinschaft von über 1.000 Kunden
Zahlreiche Unternehmen unterschiedlicher Größe vertrauen uns seit vielen Jahren - aus verschiedenen Branchen und Ländern.
Europäische Experten für europäische Unternehmen
Unsere Teams arbeiten für Sie in 15 Büros in ganz Europa und sprechen ein Dutzend Sprachen.
Sie vertrauen uns:
Talent Acquisition Manager
Machen Sie den Erfolg Ihrer Recruiting-Maßnahmen messbar und sichtbar
VP HR
Bewältigen Sie aktuelle HR-Herausforderungen durch volle Kontrolle über Ihre Talent Acquisition Prozesse
HRIS & IT Manager
Schaffen Sie ein einheitliches digitales HR-Tech-Ökosystem, damit Ihre Recruiter ihre Ziele erreichen.
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Mehr Kandidat:innen erreichen mit Multi-Channel-Kommunikation
One Size does NOT fit all! Ihre potenziellen Kandidaten nutzen unterschiedlichste Kommunikationskanäle – und Sie? Zeit, sich mit einer Multi-Channel-Strategie auseinanderzusetzen. Unser Quick Guide zeigt Ihnen, wie Sie den Einstieg schaffen – effizient und Schritt für Schritt.
ATS + CRM: Das Dream Team, das aus Kontakten Kandidat:innen und Bewerbende macht
Die meisten Unternehmen verwenden ein ATS (Applicant Tracking System oder Bewerbermanagementsystem), um die eingehen
6 Phasen für eine erfolgreiche Personalmarketingstrategie
Seit Jahrzehnten feilen Marketingfachleute an der Kunst, Prospects anzuziehen und zu überzeugen, damit sie zu Kund:innen und idealerweise zu Stammkund:innen werden.
Candidate Relationship Management: Wie Sie mit CRM Automatisierungen Recruiting-Events effizient planen
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