Articles de blog
Candidatures : 10 façons d’utiliser les messages instantanés (chat) pour un recrutement plus efficace
Messages instantanés & stratégie de recrutement : comment utiliser le chat tout au long du parcours du candidat pour recruter les meilleurs profils ?
Guide : transformez votre équipe de recrutement en super héros du sourcing proactif
Transformez votre équipe recrutement en super héros du sourcing et améliorez la performance de votre stratégie de Talent Acquisition.
Recruteur : un métier qui évolue face au contexte de pénurie de candidats
Tension du marché, organisation, attentes des candidats… Les recruteurs sont en difficulté et attendent des solutions. Et elles existent.
Recruteurs : les meilleures formations pour améliorer ses techniques !
Comment se former au recrutement ? Voici un tour d’horizon de l’offre de formation continue pour les recruteurs : métier, sourcing, IT…
Candidate relationship management (CRM) : quand les salons de l’emploi deviennent rentables
Améliorez la rentabilité des salons & événements de l’emploi avec un outil de CRM - récoltez des contacts et animez-les sur le long terme.
4 erreurs à éviter quand vous recrutez des profils rares : l’exemple des développeurs, à appliquer à tous les talents
Processus de recrutement : qu'est-ce qui est rédhibitoire pour les profils rares (ex : les développeurs) ? Comment éviter ces erreurs ?
Offre d’emploi : les 5 erreurs des recruteurs que les candidats ne supportent pas
Il existe 5 erreurs à ne surtout pas faire en tant que recruteurs quand vous rédigez une offre d’emploi. Les candidats ont donné leur avis !
Comment capter les candidats passifs dont vous avez besoin… quand LinkedIn ne suffit pas ?
Sourcer des candidats passifs ailleurs que sur LinkedIn ? Réseaux sociaux privés, cooptation, nurturing… : il y a beaucoup de solutions.
Quels sont les bons outils pour tester la motivation des candidats ?
Outils digitaux & pratiques d'entretien : il y a plein de façons de tester la motivation d'un candidat pour un recruteur. Lesquelles ?
Qu’attendent les candidats de leur relation avec les recruteurs ? Chiffres clés et bonnes pratiques (webinar)
+ de 80% des candidats sont passifs. En tant que recruteur, construire une relation de confiance & de long terme est LA clé pour les capter.
Combien coûte la prime de cooptation pour l’entreprise ?
Calculer le coût de la prime de cooptation en prenant en compte les charges sociales est indispensable à votre bonne gestion RH.
Recrutement : le parallèle avec les 8 évolutions du marketing depuis les années 2000’
Les passerelles entre consommateurs & candidats sont minces. S’il l'on traite 1 candidat comme 1 client, recrutons comme des marketeurs !
Evaluation des candidats : bien choisir sa technique et ses outils
Techniques, outils, types d’entretien... Bien définir sa stratégie pour évaluer un candidat est essentiel pour améliorer son efficacité.
Cooptation : bonnes et mauvaises pratiques
Capitaliser sur les recommandations des employés est très utile mais la cooptation doit être cadrée : quelles bonnes & mauvaises pratiques ?
Mobilité interne : comment détecter les compétences transférables ?
Réaliser une belle mobilité interne ? Oui, grâce à des compétences transférables, utiles à un autre poste : leur détection est un vrai enjeu
8 façons originales de rédiger une offre d'emploi
Une annonce d’emploi doit donner des informations précises sur l'entreprise et le poste, être originale et illustrer votre marque employeur.
5 initiatives marque employeur inspirantes pour recruter
5 exemples réussis d’initiatives marque employeur pour convertir les meilleurs profils. Attirez, recrutez, fidélisez efficacement.
Miser sur l’expérience candidat pour augmenter le taux d’acceptation des offres (échanges avec Qonto)
Améliorer de près de 30% le taux d’acceptation des offres faites aux candidats est possible en travaillant sur l’expérience candidat.
Quels KPIs pour mesurer le succès de votre programme de cooptation ?
Pour mesurer le succès de votre programme de cooptation, suivez des KPIs (indicateurs de performance) & sachez analyser + utiliser les données.
Programme de cooptation : planifier sa stratégie de communication interne
L’implication des collaborateurs dépend de la capacité à communiquer sur la cooptation, son fonctionnement & ses avantages : bonnes pratiques
Comment fixer la prime de cooptation ?
Fixez le montant de la prime de cooptation & choisir le type de récompense pour recruter les meilleurs talents avec ce guide pratique RH.
Comment améliorer la qualité des candidatures issues de la cooptation ?
Programme de cooptation : 3 astuces pour améliorer la qualité des profils recommandés par vos collaborateurs et les candidatures associées.
Cooptation : le guide complet pour les experts du recrutement
La cooptation : technique de recrutement, définition, avantages, bonnes pratiques, gamification, programme digital | Le guide CleverConnect.
Candidats passifs : adoptez la cooptation pour les recruter plus facilement
Les candidats passifs donnent souvent satisfaction aux postes critiques. Pourquoi la cooptation est une méthode adaptée pour les recruter ?
Coopter quelqu’un : quels rôles pour le coopteur et le coopté ?
Coopter quelqu’un : coopteur, cooptant, coopté, recruteur, hiring manager… quels sont les rôles de la cooptation ?
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