Articles de blog
Guide : transformez votre équipe de recrutement en super héros du sourcing proactif
Transformez votre équipe recrutement en super héros du sourcing et améliorez la performance de votre stratégie de Talent Acquisition.
Sourcing : le secret est dans l’adaptation de vos missions existantes
Prendre le tournant du sourcing proactif, cela ne veut pas forcément dire ajouter de nouvelles missions : notre guide pour devenir un pro du sourcing.
Recruteur : un métier qui évolue face au contexte de pénurie de candidats
Tension du marché, organisation, attentes des candidats… Les recruteurs sont en difficulté et attendent des solutions. Et elles existent.
Recruteurs : les meilleures formations pour améliorer ses techniques !
Comment se former au recrutement ? Voici un tour d’horizon de l’offre de formation continue pour les recruteurs : métier, sourcing, IT…
Candidate relationship management (CRM) : quand les salons de l’emploi deviennent rentables
Améliorez la rentabilité des salons & événements de l’emploi avec un outil de CRM - récoltez des contacts et animez-les sur le long terme.
4 erreurs à éviter quand vous recrutez des profils rares : l’exemple des développeurs, à appliquer à tous les talents
Processus de recrutement : qu'est-ce qui est rédhibitoire pour les profils rares (ex : les développeurs) ? Comment éviter ces erreurs ?
Des événements de recrutement optimisés & automatisés avec un outil de CRM (Candidate Relationship Management)
Des événements de recrutement réussis et du temps gagné ? Avec le Candidate Relationship Management (CRM) & l’automatisation, c’est possible.
ATS + CRM : 2 outils à haut potentiel de conversion des talents en candidats
ATS + CRM (Candidate Relationship Management) améliorent la performance du recrutement + convertissent les talents en candidats. Comment ?
Candidats non retenus : comment les recruteurs peuvent capitaliser sur cette mine d’or ?
Les recruteurs doivent capitaliser sur les candidats non retenus mais qualifiés. Communication régulière et transparence au programme !
Offre d’emploi : les 5 erreurs des recruteurs que les candidats ne supportent pas
Il existe 5 erreurs à ne surtout pas faire en tant que recruteurs quand vous rédigez une offre d’emploi. Les candidats ont donné leur avis !
Les contenus d’emailing qui intéressent vos candidats : le guide ultime par profil (génération, secteur, niveau d’étude)
Recrutement : découvrez les contenus d’emailing qui intéressent tous les profils de candidats (génération, secteur, niveau d’étude).
Ghosting : ce qui pousse les candidats à arrêter de vous donner de leurs nouvelles
Les candidats vous ignorent du jour au lendemain ? Le ghosting candidat peut être maîtrisé grâce à la transparence et la personnalisation.
Comment capter les candidats passifs dont vous avez besoin… quand LinkedIn ne suffit pas ?
Sourcer des candidats passifs ailleurs que sur LinkedIn ? Réseaux sociaux privés, cooptation, nurturing… : il y a beaucoup de solutions.
Qu’attendent les candidats de leur relation avec les recruteurs ? Chiffres clés et bonnes pratiques (webinar)
+ de 80% des candidats sont passifs. En tant que recruteur, construire une relation de confiance & de long terme est LA clé pour les capter.
Recrutement : le parallèle avec les 8 évolutions du marketing depuis les années 2000’
Les passerelles entre consommateurs & candidats sont minces. S’il l'on traite 1 candidat comme 1 client, recrutons comme des marketeurs !
Recrutement : comment préparer la reprise économique grâce au Candidate Relationship Management ?
Comment un outil de CRM (Candidate Relationship Management) peut aider le recrutement à traverser la crise économique ? Partenariat Fosway
Structurez vos actions de Candidate Relationship Management : comment bien utiliser les tags ?
Le tag management aide à structurer les actions de Candidate Relationship Management : comment bien utiliser les tags dans votre CRM ?
L'intégration des salariés boomerang dans sa stratégie recrutement
Découvrez nos conseils pour embarquer vos anciens salariés dans votre stratégie de recrutement : des collaborateurs boomerang ambassadeurs.
Miser sur l’expérience candidat pour augmenter le taux d’acceptation des offres (échanges avec Qonto)
Améliorer de près de 30% le taux d’acceptation des offres faites aux candidats est possible en travaillant sur l’expérience candidat.
Une relation candidat facile avec la création de templates : nos conseils
Devenez expert en gestion de relation candidat avec des templates emails : efficacité, pertinence, gain de temps avec un outil de CRM.
Infographie : Quand l’acquisition de talents s’inspire du marketing et des techniques de lead generation
Les techniques marketing s’appliquent au recrutement & aident les experts Talent Acquisition à attirer & convertir des talents en candidats.
Métiers : 4 infos à retenir sur l’expertise des Talent Operations
Talent Operations, Recruiting Operations… des fonctions de plus en plus répandues en Europe pour des processus de recrutement améliorés.
Laissez-vous porter par votre CRM : quand "automatisation" rime avec "optimisation des processus de recrutement"
L’automatisation vise à remplacer des tâches manuelles successives par des étapes automatiques, pour renforcer l’efficacité du processus.
