Derniers articles de blog
5 initiatives marque employeur inspirantes pour recruter
5 exemples réussis d’initiatives marque employeur pour convertir les meilleurs profils. Attirez, recrutez, fidélisez efficacement.
Miser sur l’expérience candidat pour augmenter le taux d’acceptation des offres (échanges avec Qonto)
Améliorer de près de 30% le taux d’acceptation des offres faites aux candidats est possible en travaillant sur l’expérience candidat.
8 façons originales de rédiger une offre d'emploi
Une annonce d’emploi doit donner des informations précises sur l'entreprise et le poste, être originale et illustrer votre marque employeur.
Une marque employeur forte pour attirer des profils pénuriques (webinar avec Capgemini)
Attirer des profils pénuriques (experts, ingénieurs, scientifiques) se fait grâce à une marque employeur forte et le nurturing des talents.
Comment les entretiens vidéo différés facilitent le recrutement collaboratif ?
L’outil d’entretien vidéo différé améliore le recrutement collaboratif : travaillez de façon plus efficiente avec vos hiring managers !
Le guide de l’entretien vidéo différé pour les recruteurs
Entretien vidéo différé : quels avantages, questions et bonnes pratiques pour cet outil de recrutement à distance ? Le guide.
Les 4 avantages de l’entretien vidéo différé pour votre marque employeur
Les avantages de l’entretien vidéo différé sont nombreux, surtout pour améliorer la notoriété de l’entreprise et de la marque employeur.
Programme de cooptation : planifier sa stratégie de communication interne
L’implication des collaborateurs dépend de la capacité à communiquer sur la cooptation, son fonctionnement & ses avantages : bonnes pratiques
Comment fixer la prime de cooptation ?
Fixez le montant de la prime de cooptation & choisir le type de récompense pour recruter les meilleurs talents avec ce guide pratique RH.